Manual del buen peatón

Road Toque

Hoy por la mañana mi hermano y yo comentábamos la historia de que ayer colocaron la segunda bicicleta blanca en Culiacán; el accidente ocurrió cerca de una universidad de la ciudad. Mi hermano estaba molesto y alegó que las calles no son para las bicicletas, sino para los autos. Creo que el medio físico, fuera de nuestras casas, no está correctamente diseñado porque en él no puede circular de manera correcta ni las personas en bicicleta, ni las personas que andan a pie, ni las mujeres con tacón, ni las personas que usan carreolas y mucho menos las personas con discapacidad. ¿Entonces de qué se trata?

peaton logoEstoy en plan bohemio desde hace 6 años, o sea, ando a pie, en bicicleta y autobús. No tengo auto propio, no tengo necesidad creada y tampoco me urge tenerlo.

Sí, los que me conocen saben que soy de esas personas tercas que buscan el cambio y estoy tratando de conseguirlo. Me gusta el enfoque de las cuestiones básicas como interacción con el medio, cuidado del ambiente y educación. Además uso flores en la cabeza, ando descalza y hablo con los animales cuando nadie me ve… (Jefe, no es cierto, ¿Cómo cree?)

De algo estoy bien segura sin tener un estudio científico al respecto: Nadie nos ha enseñado a ser un buen peatón, por lo tanto somos unos malos e irrespetuosos conductores.

Anteriormente había publicado una entrada que contenía un manual para el ciclista [clic para ver] (bastante bueno diría yo), pero ahora creo que no es suficiente si no hemos aprendido a caminar antes de correr. Nadie nunca nos explicó que una de las característica de una sociedad desarrollada es el conocimiento y ejecución de hábitos y normas para la correcta circulación del tráfico (peatones, autos, transporte público, bicicletas). Cuando hablamos de bicicletas, muchas personas lo ven como una moda y no como el cambio que el ambiente y la sociedad se/nos merece(mos). Da clic en la siguiente imagen para abrir un manual del peatón. Y podrías decir: “QUÉ PINCHE ÑOÑO!”… pero bien que lo necesitas, animalito de la creación…

Captura

Estamos tan quebrados que el peatón no comprende la posición del conductor y viceversa. Alguna vez nos dijeron en nuestras queridísimas (not) escuelas que nos aprendiéramos de memoria el significado de “empatía” pero nunca nos dijeron cómo ponerla en práctica. Estamos tan rotos que la preferencia durante el tránsito por las calles la tienen los peatones y los ciclistas, aunque las calles no estén diseñadas para su traslado seguro y con barreras mínimas. Ah! Sí, otro tema de educación…

empatía.

1. f. Identificación mental y afectiva de un sujeto con el estado de ánimo de otro.

El conductor nunca entiende que está esperando la luz verde estacionado sobre las líneas de paso peatonal que yo uso para cruzar de la manera más segura la calle. El peatón no ha entendido que no debe de cruzar las calles a la mitad de la cuadra, sino por las esquinas, los conductores por naturaleza de velocidad y tarea no los alcanzan a ver.

El rey en cualquier situación de circulación es el peatón, rey que no conoce su estatus de realeza y se comporta como un silvestre.

Den clic en la siguiente imagen y verán una entrada bastante interesante acerca de la semiótica urbana dirigido al peatón.

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No’cierto, ple’es!

Que La Paloma Divina te llene de gracia, salvador, mi morenito…

Colaboratorio

Con anterioridad les dejé un post escrito con mi celular desde el lugar donde se llevó acabo el primer Startup Weekend Obregón del año.

Anterior y posterior a este evento he estado en encuentros que tienen una cosa en común: Las personas que comparten su simpatía por la cultura laboral colaborativa o colectivos. ¿Les digo qué? Soy partícipe activa de esta ideología.

Esta doctrina se centra en las personas como individuos autónomos y la aplicación de valores en la solución de problemas: Contenido, calidad y creatividad; solución de problemas por medio de generación de equipos de trabajo bajo las doctrinas de transparencia, colaboración, honestidad, respeto, humanismo, pragmatismo y demás. No está invitada la idea del individualismo en el ambiente laboral.

Es todo un problema escribir en una sola entrada de blog lo que pienso del tema pero puedo comenzar con la apertura (redundando para variar).

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Palabras clave

Innovación Personas/Individuo Contenido Colaboración Motivación
Tecnología Rol Reputación Liderazgo Iniciativa
Transparencia Filosofía

 

Zona de confort.

Créanlo o no, es uno de los temas favoritos en estos encuentros. La zona de confort para las personas que gustan de estas reuniones es “reconsiderada” como la zona del miedo, la zona de la no-creatividad. Para que se den una idea, es tan temida como la Friend-Zone

Los participantes hablan de este lugar como “el lugar en el que un líder no se debe estar”. Más o menos.

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Decisión.

Distingo, entre la mayoría de los participantes, que cuando han tomado la decisión de salir de la zona de confort expresan un tipo de dolor. Supongo que arrancar las raíces de los paradigmas y dogmas laborales y sociales debe de causar cierto dolor; al final del día esas reglas y creencias era lo que regían el comportamiento y el rol a seguir en la sociedad que le cobija.

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Anclas.

Las anclas te mantienen una zona que no tiene relación con el cumplimiento de metas y la realización.

Viene en muchas presentaciones: Conocidos, vecinos, primos, tíos y -los más temidos, los tenebrosos- hasta padres, hermanos y fracasos.

Cuando se es joven e inexperto, un ancla puede perturbar la libertad de pensamiento de cualquier individuo, más si esta ancla es representada por personas lo suficientemente cercanas como para poner en duda las propias capacidades para el cumplimiento de las metas y sueños.

Equipo de trabajo.

No hay miedo de formar un equipo de trabajo. Las malas experiencias obtenidas en la escuela se tiran a la basura, se rompe con el estigma y se buscan personas con buena actitud y ganas de aprender. Creo que estas dos características pesan más que los conocimientos técnicos adquiridos, los cuales, normalmente, son producto de una enseñanza con fines egoístas bañados de demagogia e individualismo.

Se busca un ambiente laboral sano, con personas que busquen lo mismo: Aprender de los demás y de sí mismo, colaborar, participar, enseñar, presentar emoción ante el reto creativo, esforzarse por dar los mejores resultados y búsqueda continua de la mejora.

El trabajo se adapta y se divide en relación al equipo de trabajo ya estructurado. No se busca estructurar un equipo llenando perfiles de trabajo para tareas determinadas. Si se necesitan habilidades y conocimientos que no se encuentran dentro del grupo de trabajo, el apoyo en otros equipos que comparten la ideología es infalible. Aquí es cuando aparece la colaboración.

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Tecnología

No presentan resistencia al cambio, el cual sería catapultado por el miedo a la tecnología y la abstinencia de inversión en ésta.

Siempre están en búsqueda continua de cómo aplicar las nuevas tecnologías para mejorar el funcionamiento de la empresa o trabajo (dirección, comunicación, procesos, administración, seguimiento)

En cualquier giro o rubro empresarial la tecnología es protagonista, es la novia de todos los colaboradores.

Dinero.

El sentido de pertenencia con lo material es más ligero. Eso me queda claro.

Complicado hablar de él. En realidad no quiero profundizar, por el contrario la trivialidad es: Unos persiguen el éxito  (aunque este sea subjetivo: dinero/fama), otros simplemente no buscan el hacer la tonelada de billetes, sino que, en algunas personas, la satisfacción está en ver realizado el proyecto, sea cual sea el giro.

Aprender/Enseñar

El celo por el conocimiento ya adquirido no existe. Lo que buscan las personas que se inclinan por un ambiente colaborativo de trabajo es recibir, transmitir y generar conocimiento.

No transmitir la información da pie a un estancamiento y, para otros creativos o generaciones jóvenes, se trasforma en un patrón dañino a seguir y la experiencia positiva no se convierte en un generador de conocimiento. Algo así sucede con el sistema educativo en muchos países, señores.

Tendencia.

En un futuro, creo yo, la cultura del colectivo será la tendencia en el ámbito/ambiente laboral y la manera en la que actualmente operan muchas empresas será vista con repudio y horror por tratar a los trabajadores y clientes como pedazos de cartón.

Si esto sucede, señoras y señores, estaré orgullosa de ser partícipe de un ambiente tan humano.

Individualidad/Individualismo

El individualismo mata a la sociedad, la individualidad la salva…, pero los líderes se erigen como salvadores y por eso no pueden tolerar la individualidad.

Individualidad es cuando la persona humana no sólo repite la frase masiva de ser único e irrepetible, sino que se comporta y asume como tal. No cree nada que no investigue, que no indague y que no experimente. No cree en grupo junto a los demás ni necesita a esos “demás” para justificar sus ideas. La individualidad no sabe de escrituras sagradas, ni de vacas sagradas. No se escuda en fantasmas del pasado ni en frases hechas, no necesita ser salvado porque sabe que no nació caído, y desde luego que no se compra la patraña psico-sociológica de la necesidad de pertenencia, o la obsesión de los fanáticos sobre la necesidad de creer.

La individualidad crea seres libres, creadores y creativos; independientes, autosuficientes; autónomos y no autómatas. Ese individuo no necesita ni a la familia, ni al Estado, ni al grupo, ni al partido, ni a la virgencita, ni al equipo de futbol. Ese tipo de individuo sabe que no se puede desarrollar su plena individualidad, ni disfrutarla de forma absoluta si no es dentro de la sociedad; por eso sabe que es necesaria, y por eso la defiende; pero con el individuo como verdadero valor y verdadero soberano.

Juan Miguel Zunzunegui

(Mi escritor top actualmente)

Empresas que siguen una línea de co-working y colectivos

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Y sin decir marcas…

Casas editoriales

Generadores de contenido web

Agencias con giro creativo: Diseño, fotografía, programación&desarrollo

Te invito a hacer un Sing up en esta ideología. No cuesta.

Cuando una boda se convierte en la peor terro-satánica pesadilla

wedding photo by fer juaristi, destination wedding photographerFotografía: Fer Juaristi

Ya se sabe que las mejores fiestas son las bodas.  En las bodas es cuando aplicas tus mejores pasos de baile en circulito con tus amigos y primos. Ya ni hablemos de “No rompas más”, “Payaso de rodeo” y “El baile del perrito”… todos quieren bailar…

Nosotros sabemos cuándo es que las bodas se convierten en el mejor peor acontecimiento del año.

Tu mejor amigo, tu hermano o tu primo más cercano (a) se va a casar y es momento de ponerse felices por él o ella. Obvio, vamos a festejar que se colgó solito en las filas del rastro municipal. (Jajaja, no es cierto. Sí estamos felices por su boda).

Tres días antes se convierte en un desastre la logística para llevar a cabo la fiesta y no porque tú lo estés organizando… más bien son otras cositas.

Para las mujeres:

a)       “Y tú para cuándo?” No sabes la sarta de comentarios que familia y amigos te dirigirán. Nos han enseñado una técnica bastante inteligente para regresar este comentario molesto. Al momento de ir al velorio de alguien de la familia te acercas a la persona que anteriormente te ha lanzado esta pregunta y es momento de abrazarle y preguntarle “Y usted para cuándo?”. Imagínate la cantidad de llanto que soltarán por la noche.

b)      Pareja o acompañante. Híjole, aquí ya es ruido mental. Ir con pareja en una boda hace que tu miseria sea mínima… y te aburres menos en el festejo.

Ir a la boda de una persona equis en tu vida es sencillo, incluso puedes ir en plan minimalista… y hasta en flats. Esto se convierte en problema cuando es boda de tu mejor amigo, hermano o tu primo más cercano (a); y tienes que elegir bien tu acompañante (No vaya a ser que presentes a cualquier araña o pelado ante tus seres queridos). ¿Cuál es el problema? Cuando no tienes acompañante decente. La mayoría de las veces, si no llevas acompañante, te sientes incómodo y bailas solo. UUUUUUUH BAILAR SOOOOLO!

El tip: La verdad, no te atoflageles. Nadie (a excepción de tu familia y amigos cercanos) se va a dar cuenta de que llegaste minimalístico. No necesitas quién te cuente los tragos que te echas en la noche o te la haga de jamón si estás mensajeando con alguien.

c)       El ajuar. Ya no tienes a tu mamá que te planche el ajuar. Es un mundo de reglas que seguir para seleccionar lo que vas a vestir en esa fecha. Que si es de jardín, que si es en salón, que si es de día, que si es de noche, que si es primavera/verano, que si es otoño/invierno. Aquí sí, ni cómo ayudarte ‘mano. Lo infalible es googlear “Tendencias para bodas” y puede que recibas una ayudadita. Hasta elegir los calzones es importante, ¡caray!

d)      El regalo. Mierda! Es todo un showbizz saber qué rayos regalar. Y ni se te ocurra el roperazo, no seas naca! Las hoyas de presión y las colchas ya se lo regalaron entre sus tías y abuelos. ¿Qué te toca a ti? Los adornos de plantas de plástico. Al final de cuentas, si es mesa de regalos de tienda departamental, no sabrán que tú lo elegiste y los novios podrán catafixiarlo por cualquier otra cosa del mismo precio.

e)      Presión. En uno de los puntos anteriores mencionamos la miseria. Bueno… en este punto te recordamos que estas soltera y así lo estarás los próximos veinte años y además empiezas a creer que el “amor verdadero” es una mentira de los cuentos de hadas. Pinche Shrek!! Por nuestra cuenta no corre el psicólogo.

f)      El jarra-amigo del novio. Lo aguantas con cara fruncida porque el novio, en buena onda, te lo quiso presentar.

Para los hombres:

a)      El momento de la verdad. Qué no te dejen a cargo de los anillos o de las arras. Es un hecho que se te van a olvidar.

b)      Se te deja pasar, porque “eres hombre”. No se preocupan por regalar algo interesante. Ni siquiera saben cómo funciona una mesa de regalos de tiendas departamentales, para ellos, la mesa de regalos todavía está en el lugar de la fiesta y sienten que tiene que empacar el presente con un papel ridículamente estampado. Pasan los días, y si no regalaron nada, pueden complacer a los recién casados con una carne asada y cerveza a granel o invitarlos a un lugar fancy a echarse unos traguitos coquetos.

c)       El traje oscuro y corbata funciona en cualquier lugar, cualquier temporada y cualquier hora. A la mera y el mayor esfuerzo que tiene que poner es en elegir una corbata. Nada difícil.

¿Cómo les haces entender a aquellos hombres que se visten de color claro en una boda de noche en la ciudad?… Ellos pasan desapercibidos los consejos de moda básicos.  Sólo van a espantar moscas.

d)      Una grapa. Estás más que feliz porque el pomo que ponen en la mesa es de los que te gusta y tomas de a grapa, ‘mano. Te encabronas si te cobran descorche. Es de mal gusto cobrar descorche en una boda.

e)      No necesitas artículos de animación. Cuando ya estás jarra te quitas la corbata te desabotonas los tres primeros botones de la camisa y te desabrochas el saco te sientes más sexy que cuando recién te emperifollaste. Después de las 12:30 am crees que tu mejor accesorio es la corbata que llevas atorada en la cabeza. El zipper del pantalón abajo es tu mejor cara y cuando veas las fotos…digamos que no es lugar para ponerse así de jarra…

f)       Imaginación I. Si te tocó ir a la ceremonia religiosa pides a la deidad de tú preferencia que ilumine al novio (a) para que se arrepienta de lo que está haciendo y salga corriendo. Justo como en una telenovela barata de televisión abierta (O sea, todas).

g)      Imaginación II. Te malviajas y empiezas a imaginar películas porno de acuerdo al contexto o diferentes escenarios en los que te encuentras a lo largo del día. Jajajaja, eso sí es diversión sana.

h)      Felices por siempre. Cualquier acompañante es suficiente. De todas maneras, admitámoslo, quieres terminar teniendo un “happy ending” aunque no seas parte de la pareja de recién casados.

i)       Aguantas a la jarra-amiga de la novia porque te la quiere “presentar”. Qué weva.

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